- Вакансии грузчиков на склад или операторов на линию висят неделями, а отдел кадров не может найти кандидатов? Или люди устраиваются, но увольняются в первую же неделю? Проблема не в вашем HR, а в неэффективной для рынка Самары модели привлечения линейного персонала в штат.
- Мы специализируемся исключительно на подборе рабочих профессий для оформления в штат компаний. Мы не публикуем вакансии на всех площадках - мы находим мотивированных кандидатов там, где их не ищут, и предлагаем им условия, от которых они не отказываются.
- Почему в Самаре сложно найти рабочих в штат и как мы это решаем?
- · Проблема: Кандидаты не хотят официального оформления из-за долгов, исполнительных производств или желания получать расчет ежедневно.
- · Наше решение: Мы проводим с кандидатами честные переговоры, объясняя все плюсы работы в вашей компании. Для тех, кому критически важны частые выплаты, мы помогаем легально рассмотреть варианты (например, оформление как самозанятого с ежедневными расчетами), что снимает главное возражение.
- · Итог: Вы получаете проверенного, мотивированного и юридически чистого сотрудника, готового выйти в ваш штат.
- Наша технология подбора, которая дает результат:
- 1. Глубокий анализ вакансии. Изучаем не только требования, но и условия работы на вашем объекте в Самаре или области, чтобы честно рассказать о них кандидату.
- 2. Поиск в целевых каналах. Работаем с профессиональными сообществами, закрытыми базами, рекомендациями - не ограничиваемся только открытыми job-сайтами.
- 3. «Продающее» собеседование. Наша задача - не просто отправить резюме, а замотивировать кандидата выйти именно к вам, подробно разъяснив преимущества вашей вакансии.
- 4. Предоставление «под ключ». Вы получаете на выходе 2-3 готовых кандидата, уже прошедших наше интервью, проверку документов и согласных на ваши условия. Вам остается только провести финальное собеседование.
- Ваши гарантии:
- · Гарантия 30 дней на испытательный срок. Если подобранный нами сотрудник уволится в первый месяц - мы бесплатно найдем замену.
- · Соблюдение сроков. Первых профильных кандидатов предоставляем в течение 3-5 рабочих дней.
- · Прозрачность. Отчет о каналах поиска и представленных кандидатах.
- Какие вакансии мы закрываем для штата компаний в Самаре?
- · Грузчики, разнорабочие, подсобные рабочие.
- · Кладовщики, комплектовщики, упаковщики.
- · Операторы производственных и фасовочных линий, фасовщики.
- · Только для оформления в штат заказчика. Аутсорсинг и временную аренду обсуждаем на других страницах.
- Кейс: Закрытие вакансий для нового склада в районе Аэропорта
- · Задача: Логистической компании для запуска нового распределительного центра в Самаре нужно было срочно найти 25 грузчиков и комплектовщиков в штат. За месяц внутреннего поиска нашли 7 человек, 4 из которых не вышли на смену.
- · Наше решение: Запустили таргетированную кампанию по поиску с акцентом на стабильность и понятные условия расчетов. Провели предварительные собеседования с 45 кандидатами.
- · Результат: Через 7 рабочих дней предоставили компании 20 подготовленных кандидатов. Компания отобрала 18 человек. Текучка в этой группе за первые 3 месяца составила менее 10%.
- Устали от бесконечных собеседований с неподходящими людьми?
Опишите вашу вакансию (должность, задачи, объект в Самаре). Мы подготовим план подбора со сроками и представим первых кандидатов уже на следующей неделе.
Фильтры
Услуги
Подбор персонала от 100₽/час
Оставьте контакты и мы организуем подбор персонала
